Ihr Recruiting-Partner seit 2019

Recruiting-Partner der Planungs-, Bau- und Immobilienbranche.

Wir finden Ihre Fachkräfte — ohne Headhunter, ohne Werbeanzeigen. Innerhalb von 6–8 Wochen, mit Besetzungsgarantie.

Kostenlose Potenzialanalyse Unsere Leistungen

100% kostenfrei & unverbindlich

Video: So arbeiten wir

Vertrauen von über 30 Unternehmen

Sie kennen das?

Drei Herausforderungen, die wir jeden Tag von unseren Kund*innen hören.

Aufträge absagen wegen Personalmangel

Ihr Auftragsvolumen wächst, aber Sie können nicht liefern — weil die richtigen Leute fehlen.

Offene Stellen, keine passenden Bewerbungen

Stellenanzeigen laufen ins Leere und klassische Methoden bringen nicht die richtigen Kandidat*innen.

Schlechte Erfahrungen mit Dienstleistern

Headhunter, Zeitarbeit, Agenturen — viel versprochen, wenig geliefert. Hohe Kosten, kein Ergebnis.

Deshalb gibt es uns.

So finden wir Ihre nächsten Mitarbeiter*innen

Die FastFind-Methode — in 4 Schritten zur Besetzung.

Tag 1–3

Briefing & Profilanalyse

Wir lernen Ihr Unternehmen, die offene Position und Ihr ideales Kandidatenprofil kennen.

Woche 1–4

LinkedIn Active Sourcing

Gezielte Direktansprache passender Fachkräfte über LinkedIn und unser Netzwerk.

Woche 2–6

Qualifizierung & Vorauswahl

Interviews, Skill-Checks und kulturelle Passung — Sie erhalten nur vorqualifizierte Profile.

Woche 4–8

Vorstellung & Begleitung

Wir begleiten den gesamten Einstellungsprozess — bis zur erfolgreichen Besetzung.

Tag 1–3

Briefing & Profilanalyse

Wir lernen Ihr Unternehmen, die offene Position und Ihr ideales Kandidatenprofil kennen.

Woche 1–4

LinkedIn Active Sourcing

Gezielte Direktansprache passender Fachkräfte über LinkedIn und unser Netzwerk.

Woche 2–6

Qualifizierung & Vorauswahl

Interviews, Skill-Checks und kulturelle Passung — Sie erhalten nur vorqualifizierte Profile.

Woche 4–8

Vorstellung & Begleitung

Wir begleiten den gesamten Einstellungsprozess — bis zur erfolgreichen Besetzung.

Ø 6–8 Wochen

bis zur Einstellung

Keine Provision

pro Stelle

Besetzungsgarantie

inklusive

Warum Sie kein Risiko eingehen

Drei Garantien, die Ihnen Sicherheit geben — bevor Sie sich entscheiden.

Besetzungsgarantie

Sollte eine Besetzung innerhalb der Probezeit nicht passen, starten wir die Suche kostenfrei erneut. Ihr Risiko: null.

Flex-Modell

Starten Sie mit einer Testphase, verlängern Sie bei Zufriedenheit — und zahlen Sie erst bei erfolgreicher Besetzung die volle Summe.

Keine Provision

Transparente Pauschalpreise statt prozentualer Kopfprämien. Sie wissen von Anfang an, was es kostet — ohne versteckte Gebühren.

Unsere Leistungen

Vier Bausteine für Ihr erfolgreiches Recruiting — einzeln oder kombiniert.

Recruiting (FastFind)

Gezielte Direktansprache über LinkedIn und unser Branchennetzwerk. Von der Profilanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung — in durchschnittlich 6–8 Wochen, mit transparenten Pauschalpreisen.

LinkedIn Active Sourcing durch Branchenexperten
Optional: Meta Kampagnen & Xing als ergänzende Kanäle
Vorqualifizierte Kandidat*innen mit kulturellem Fit
Begleitung durch den gesamten Einstellungsprozess
Besetzungsgarantie inklusive

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Bild folgt

Alle Leistungen im Überblick

Das sagen unsere Kund*innen

Über 30 Unternehmen vertrauen auf unsere Arbeit. Hören Sie selbst.

Alle Kundenstimmen ansehen

5,0

basierend auf 19+ Bewertungen

Was unsere Kund*innen über uns sagen

“Die Zusammenarbeit mit der Ndigital Consulting GmbH war super! Wir waren seit längerem auf der Suche nach einem neuen WEG Verwalter. Dank ihrer kompetenten Unterstützung konnten wir einen geeigneten Verwalter finden.”

Immobilia Management GmbH

Google Bewertung

“Ndigital zeichnet sich durch eine sehr agile Arbeitsweise und ein tolles Team aus. Auch die Vermittlung klappt super.”

Reichenberger Immobilien

Eva-Maria Klappauf

Google Bewertung

“Kompetent, seriös, zuverlässig und die Methode ist erfolgreich! Tolles Team!”

Seidl&Partner Gesamtplanung

Google Bewertung

“Wir sind absolut zufrieden mit der Zusammenarbeit! Die zu besetzende Stelle wurde gemeinsam klar definiert und die Kampagne schnell umgesetzt.”

Meine-Renditeimmobilie GmbH

Google Bewertung

“Ndigital hat Wort gehalten und es kam zu einer Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.”

AC Aachener Immobilien Gesellschaft

Google Bewertung

“Wir waren seit längerem auf der Suche nach einem Bauingenieur und konnten durch die Zusammenarbeit einen qualifizierten Mitarbeiter einstellen.”

Ingenieurbüro Kienlein

Google Bewertung

Über Ndigital

Recruiting mit Branchenverständnis.

Ndigital Consulting ist spezialisiert auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Planungs-, Bau- und Immobilienbranche. Von unseren Standorten in Rohrbach-Berg (Österreich) und München aus betreuen wir Unternehmen im gesamten DACH-Raum.

Was uns unterscheidet: Wir kennen Ihre Branche. Unsere Recruiter verstehen, welche Qualifikationen und welchen kulturellen Fit es braucht — ob TGA-Planer, Bauleiter oder Immobilienverwalter.

2019

Gegründet

12+

Teammitglieder

150+

Besetzungen

Standorte

Mehr über uns erfahren

Häufige Fragen

Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um unsere Zusammenarbeit.

Was kostet Recruiting über Ndigital?

Wir arbeiten mit transparenten Pauschalpreisen — keine prozentualen Provisionen auf Jahresgehälter. Sie wissen von Anfang an, was die Besetzung kostet. Im kostenfreien Erstgespräch besprechen wir Ihre Situation und erstellen ein individuelles Angebot.

Wie schnell finden Sie die richtige Person?

Im Durchschnitt besetzen wir eine offene Stelle innerhalb von 6–8 Wochen. Das hängt von der Position, der Region und dem Anforderungsprofil ab. Bereits in Woche 1 starten wir mit der aktiven Direktansprache.

Welche Branchen und Positionen decken Sie ab?

Wir sind spezialisiert auf die Planungs-, Bau- und Immobilienbranche. Das umfasst Ingenieurbüros, TGA-Planungsbüros, Hausverwaltungen, Architekturbüros und Bauunternehmen. Typische Positionen: Projektleiter, TGA-Planer, Bauleiter, Immobilienverwalter, Buchhalter und viele mehr.

Was passiert, wenn eine Besetzung nicht passt?

Unsere Besetzungsgarantie schützt Sie: Sollte eine vermittelte Person innerhalb der Probezeit nicht passen, starten wir die Suche kostenfrei erneut. Ihr Risiko ist null.

Wie unterscheidet sich Ndigital von einem Headhunter?

Klassische Headhunter arbeiten mit prozentualen Provisionen (oft 20–30% des Jahresgehalts) und decken viele Branchen ab. Wir sind auf Ihre Branche spezialisiert, arbeiten mit Pauschalpreisen und begleiten Sie persönlich durch den gesamten Prozess — vom Briefing bis zum ersten Arbeitstag.

Wie funktioniert das Erstgespräch?

Das Erstgespräch (Potenzialanalyse) ist kostenfrei und unverbindlich. In ca. 30 Minuten besprechen wir Ihre offenen Stellen, Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen. Danach erhalten Sie eine Einschätzung, wie wir Ihnen helfen können — und ein konkretes Angebot.

Sie haben offene Stellen? Sprechen Sie mit uns.

Kostenfrei und unverbindlich — wir zeigen Ihnen, wie wir Ihre Vakanzen besetzen.

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Oder schreiben Sie uns: office@ndigital.at

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